কোচ হওয়ার সাথে যে দায়িত্বগুলি আসে তা অনুমান করা
সমাজ আশা করে যে স্পাইডারম্যান একটি কমিক বই, টিভি এবং মুভির সুপারহিরো অসাধারণ ক্ষমতা সহ তার শহর এবং বিশ্বকে মন্দ শক্তির হাত থেকে বাঁচানোর জন্য দায়ী। এবং তিনি কখনও আমাদের হতাশ করেননি। এই ধরনের ক্ষমতার মালিক হওয়ার প্রলোভন সত্ত্বেও, তিনি তার ক্ষমতাগুলি শুধুমাত্র তার চারপাশের লোকেদের ভালোর জন্য ব্যবহার করেন।
কোচ হওয়ার একই সমান্তরালতা রয়েছে। তাদের কাছে এক্স-রে দৃষ্টি বা জাদুর স্টিকি দড়ি দিয়ে বাতাসে উড়ে যাওয়ার মতো অতিমানবীয় ক্ষমতা নেই। কিন্তু মহান প্রশিক্ষকদের অন্যদের সাহায্য করার ক্ষমতা এবং এর সাথে অন্যদের সাফল্যের দিকে পরিচালিত করার দায়িত্বের মাধ্যমে প্রকৃত শক্তি থাকতে পারে। এটি একটি বাস্তব শক্তি যা এই বিশ্বের প্রকৃত মানুষদের সাহায্য করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভাল হয়েছে, প্রশিক্ষকরা অন্যদের তাদের জীবন ঘুরে দাঁড়াতে সাহায্য করতে পারেন। ভুল হয়েছে, এবং একজন কোচ একজন ক্লায়েন্টকে ভুল পথে নিয়ে যেতে পারে।
সুতরাং, আপনার ক্লায়েন্টদের তাদের ব্যক্তিগত এবং/অথবা ব্যবসায়িক দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশের দিকে প্রশিক্ষিত করার এই ক্ষমতার সাথে দায়িত্ব আসে। মহান কোচ তাদের সবকেই পেশাদার দায়িত্বের অংশ হিসেবে ধরে নেন। এর মধ্যে আপনার ক্লায়েন্ট সঠিক দিকে যাচ্ছে তা নিশ্চিত করা, যখন তারা না থাকে তখন তাদের কোর্সে ফিরে আসা এবং পথে তাদের সাহায্য করার জন্য তাদের অনুশীলনের ব্যবহার বিকাশ এবং ট্র্যাক করা থেকে সবকিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
আরও দায়িত্বশীল কোচ হতে আপনি কিছু জিনিস করতে পারেন। ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ, এই একই দক্ষতাগুলি আপনার ক্লায়েন্টদের আরও দায়িত্বশীল, সততা-পূর্ণ জীবন যাপন করতে সহায়তা করার জন্য প্রদান করা যেতে পারে।
কীভাবে নিজেকে এবং আপনার ক্লায়েন্টের মধ্যে আপনি আরও বেশি দায়িত্বশীল তৈরি করবেন
# 1 - আত্ম-সচেতনতা বিকাশ করুন।
আপনার আচরণকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে দেখতে সক্ষম হতে আপনার নিজের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানুন এবং জানুন। আপনার ত্রুটিগুলি চিনুন, প্রতিক্রিয়া পান এবং প্রয়োজনে পরিবর্তন করুন। আপনি আপনার সমস্ত দিক সম্পর্কে যত বেশি স্ব-সচেতন হবেন, তত বেশি আপনি জানতে পারবেন কোন ধরণের ক্লায়েন্টদের আপনি সেরা কোচিং করতে পারেন এবং ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ যেগুলি অন্যদের কাছে সেরা উল্লেখ করা হয়।
নিজেকে নিবিড়ভাবে অধ্যয়ন করুন এবং আপনি কীভাবে আচরণ করেন এবং অন্যদের উপর আপনার কী প্রভাব রয়েছে তা শিখতে স্ব-মূল্যায়ন কৌশল অনুশীলন করুন। অন্যদের মতো তাদের বিকল্প, প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শের জন্য আরও ভাল কোচ হওয়ার জন্য।
#2: উদ্বেগ থেকে দায়িত্ব আলাদা করতে শিখুন
আমরা যখন দায়িত্ব শব্দটি শুনি, তখন আমরা প্রায়শই নিজেদের মনে করি, আরেকটি কাজ, আরেকটি সমস্যা। যাইহোক, দায়িত্ব আমাদের কাজ করার জন্য যে জিনিসগুলি দেয় তা নিয়ে চিন্তা করা নয়। এই গল্পটি বিবেচনা করুন:
সেকেন্ড শিফটের শেষে এক রাতে, হেড অফ অপারেশন্স প্ল্যান্টের বাইরে চলে গেলেন এবং একজন পোর্টারকে পাস করলেন। একজন পোর্টার তার পাশ দিয়ে বলল, মিস্টার স্মিথ, আমি অবশ্যই আপনার বেতন পেতে চাই। কিন্তু এর সাথে যে উদ্বেগ হয় তা আমি চাই না।
আপনিও, চ্যালেঞ্জিং কাজে আপনার সেরাটা দিতে শিখতে পারেন, কিন্তু তারপর যখন আপনি অফ-আওয়ারে থাকবেন তখন এটি দরজার কাছে রেখে দিন। দুশ্চিন্তা আমাদের খাওয়া ছাড়া আর কিছুই অর্জন করে না এবং আসলে আমাদের কম কার্যকর করে তোলে! চিন্তাকে আপনার সিদ্ধান্তের স্বচ্ছতা এবং সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ নেওয়ার ক্ষমতাকে কলঙ্কিত করতে দেবেন না। আপনি বড় হওয়ার সাথে সাথে এটি শিখতে পারেন।
কোচিং এর দায়িত্ব পালন আপনাকে ভয় দেখাবে না। এটা অন্যদের সাহায্য করার ক্ষমতা যে কোচিং সব সম্পর্কে. এর সাথে আসা দায়িত্বগুলিকে আলিঙ্গন করুন।
আপনার ক্লায়েন্টরা তাদের লক্ষ্য অর্জন করবে কি না তা নিয়ে চিন্তা করে কিছুই অর্জিত হয় না। তাদের সমর্থন এবং অনুপ্রাণিত করার উপর ফোকাস করুন। তাদের বৃদ্ধির অংশীদার হন। যখন এটির জন্য ডাকা হয় তখন তাদের সাথে চিন্তাভাবনা করুন। কিন্তু শেষ পর্যন্ত, আপনার ক্লায়েন্টদের দায়িত্ব তাদের লক্ষ্য পূরণের দায়িত্ব গ্রহণ করা। আপনি কেবল তাদের এই অবস্থা দেখতে এবং অর্জন করতে সহায়তা করুন।
#3: গণনা করা ঝুঁকি নিন এবং আপনার ভুল থেকে শিখুন
ফল এবং সাফল্য অনিশ্চিত হলে কার্যকরী কোচদের তাদের ক্লায়েন্টদের ঝুঁকি নিতে বলার সাহস থাকে। ব্যর্থতার ঝুঁকির প্রতি ইচ্ছুকতা সব সফল মানুষের মূল বৈশিষ্ট্য।
একজন কোচ হিসাবে আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের ঝুঁকি এবং সম্ভাব্য ব্যর্থতার সাথে কাজ করতে সহায়তা করতে পারেন। তাদের পরিস্থিতি এবং বিকল্পগুলি বিশ্লেষণ করতে শিখতে সাহায্য করুন। প্রতিটি বিকল্পের জন্য সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি তালিকাভুক্ত করার জন্য তাদের সাথে কাজ করুন, তারপর প্রতিটি পছন্দকে 1 থেকে 5 পর্যন্ত একটি ঝুঁকির কারণ নির্ধারণ করুন। এরপর, তাদের প্রতিটি ঘটানোর সম্ভাবনা নির্ধারণ করতে বলুন। এটি তাদের ঝুঁকি গ্রহণের প্রক্রিয়ার পরিমাণ নির্ধারণ এবং পরিচালনা করতে সহায়তা করবে।
এছাড়াও, ব্যর্থতার বিষয়ে তাদের একটি ভাল দৃষ্টান্তের দিকে নিয়ে যান। আমাদের বর্তমান কর্মপন্থা সঠিক পথ নয় বলে দুর্দান্ত প্রতিক্রিয়া ছাড়া আর কী ব্যর্থতা? কোর্স সংশোধনের জন্য এই তথ্য ব্যবহার করুন. আমরা হাল ছেড়ে না দেওয়া পর্যন্ত ব্যর্থতা ঘটবে না। আপনি যদি হাল ছেড়ে না দেন, তবে ব্যর্থতা একটি বিকল্প নয়।
# 4: আমাদের ভুলগুলি স্বীকার করুন এবং স্বীকার করুন
আমাদের সবচেয়ে বড় শিক্ষা এবং বৃদ্ধি আমাদের ভুলের মধ্য দিয়ে আসে। সবাই তাদের তৈরি করে; এটা জীবনের অংশ। আপনার ক্লায়েন্টকে এটি বুঝতে সাহায্য করুন এবং তারা প্রয়োজনীয় পাঠগুলি আঁকতে এবং সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নিতে সক্ষম হবে। আমরা যদি ব্লেম গেমটি করি, তাহলে আমরা এই প্রক্রিয়ার প্রথম পদক্ষেপ (মালিকানা)ও গ্রহণ করি না।
শুধুমাত্র আমাদের ভুল এবং ব্যর্থতার মালিকানা আমাদের নিজেদের জীবনে আরও সত্যবাদী এবং শক্তিশালী হতে সাহায্য করে না। তাদের জন্য মালিকানা এবং দায়িত্ব গ্রহণ করা অন্যদের আমাদের মধ্যে সততা এবং সদগুণ দেখতে দেয় এবং তাই তাদের সম্মান অর্জন করে।
আরো স্ব-উন্নতির জন্য - এখানে ক্লিক করুন
সেরা সাইটের তালিকা - বিশিষ্ট বই এবং অ্যাপ্লিকেশন
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন